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1xbet苹果手机怎么下载,带兵的最高境界是啥?莫过于动真情用真心!

2020-01-09 14:02:20   【浏览】4856

摘要:新时代,我们怎么带兵?且看第71集团军某旅侦察营教导员张贵芳的心得!一是心意诚,不忽悠。三是多认可,不否定。六是真爱兵,不含糊。能够让一个人为之抛头颅、洒热血,在所不惜的是感情。我们对待每一名战士都要付出真情,做到真爱,爱到心疼。八是齐用力,不旁观。九是早动手,不等待。作为主官,要有容人的雅量,能容忍部属非原则性错误。作者:张贵芳;系第71集团军某旅侦察营教导员图片:刘正、刘晓虎、吴鸿泰

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1xbet苹果手机怎么下载,带兵的最高境界是啥?那句沉重的“战场上可以为你挡子弹”时常萦绕在耳旁!当下,正值部队老兵复退工作开始之时,作为基层干部,特别是主官,更要走进战士的内心深处,聆听他们最真实的“军旅情怀”,这是一份责任担当,更是一份战友情深……新时代,我们怎么带兵?且看第71集团军某旅侦察营教导员张贵芳的心得!

人心是最大的政治,大家都不想留队,都不想跟着你干,单位就谈不上凝聚力和战斗力。现将我在基层任营连主官6年多做满服役期战士思想工作的几点心得与大家分享,仅供参考。

一是心意诚,不忽悠。战士们都很聪明,你对他是真心实意,还是虚情假意;是应付打发,还是真诚相助,他们都能看得真真切切、明明白白。因此,我们干部骨干做满服役期战士的思想工作一定要真心实意,不能忽悠,必须让对方感觉到你的诚意,你说的每一句话、做的每一件事都应该从战士以后发展的角度出发,让战士感觉到你是为他着想、是真的对他好。

二是尊重人,不强求。人都希望得到别人的尊重,年轻的同志更是如此。兵龄比较轻的同志通常思想不够成熟,容易冲动、意气用事,甚至随大流,也都有逆反心理,你越强迫,他越向相反的方向走。战士回家有好的发展前途,我们不要拦路,要理解、尊重、支持,甚至还帮助他想办法去实现。要设身处地帮满服役期的战士分析利弊得失,最终一定要让他自己做出选择。

三是多认可,不否定。每个人都有在单位得到认可的愿望和需求。我们要让战士感到满满的“认可感”、“获得感”和“幸福感”,就必须以表扬激励为主,批评惩戒为辅,平时尽量多指出战士身上所具备的优点,多鼓励,多肯定,尤其是对每个战士身上的闪光点,我们要善于发现,学会赞赏,对于存在的问题和不足尽量在私下里和他交流,避免在公众场合批评、指责。

四是重公道,不乱来。作为主官,一定要有一颗公心,不谋私利,不搞老乡观念,不搞山头主义,不搞亲疏远近,不搞个人说了算,对于战士的功过,做到赏罚严明;强化法制思维,训练、工作、生活,一切按制度、法规办,不搞人治;处理涉及战士切身利益的敏感问题要公平、公正、公开,不能简单地靠行政命令来强制执行个人考虑不成熟的想法、决策。

五是敢担当,不推诿。部属都喜欢跟着敢担当的领导干,勇于推功揽过,主官之间、干部与战士之间不争荣誉、不争功;有了问题多把责任往自己身上揽,多找自身主观的原因和责任。群众的眼光是雪亮的,大家心里都有一杆称,不会因为你说是你的责任就真的是你的责任,也不会因为一味地推脱就没有责任,事情的是非曲直,上级也好,战士也罢,都会有比较公正的评判。

六是真爱兵,不含糊。感情是最柔软的东西,同时又具有最强大的力量。能够让一个人为之抛头颅、洒热血,在所不惜的是感情。我们对待每一名战士都要付出真情,做到真爱,爱到心疼。对于战士的矛盾问题、需要帮助的困难,要高度重视,当作自己的事情一样去办,不搪塞、不糊弄,全力以赴去解决,即便是因为客观原因没有办好,战士也会非常感激。

七是要气顺,不憋屈。战士不怕条件差,不怕训练苦,不怕干活累,就怕折腾,就怕在单位待着憋屈、郁闷、气不顺。要切实改进作风,多做正风顺气的工作,当好“稳压器”,不能因为受到上级批评就冲战士发火,甚至“操练”战士;任何时候都千万不要收礼,你收了战士的礼,帮他办了事,他心里也会骂你的;没有不透风的墙,战士给你送礼,他绝对会对别人讲。

八是齐用力,不旁观。做满服役期战士留队工作,需要全体干部骨干认识到位,思想统一,同一个单位的军政主官、营连主官、干部骨干都要齐心协力,一起做思想素质红、军事素质优、工作表现好,但又不愿意留队的满服役期战士的思想转化工作,多措并举,不能单打独斗,更不能袖手旁观;要及时、充分与战士的家人进行沟通,单位、家庭同频共振,共同做工作。

九是早动手,不等待。做满服役期战士思想工作,重在平时,也贵在平时。平时工作没做好,没有打好基础,到临近退伍再去做工作,虽然也会有一些效果,但往往成效甚微。“凡事预则立,不预则废”。作为主官,上任之初,就要早筹划、谋长远,及时发现、掌握想重点保留的好同志、人才,平时就多关心,多勉励,多创造机会和平台去培养、展示,让其感受到自身的价值。

十是能容人,不刻薄。“水至清则无鱼,人至察则无徒”,“人非圣贤,孰能无过”。作为主官,要有容人的雅量,能容忍部属非原则性错误。对于战士的一些小问题、小失误,不要斤斤计较,不要小题大做,要宽容,多看优长,每个人都有别人比不了的优点。对于后进战士,不能戴着有色眼镜看待,要让他感受到组织的关爱,经常表扬他们的优长,增进其对单位的认同感和归属感。

作者:张贵芳;系第71集团军某旅侦察营教导员

图片:刘正、刘晓虎、吴鸿泰

 


 

 

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